1、招聘单位介绍

山东女子学院是省属公办普通本科高校，山东唯一一所女子高校，全国3所女子普通本科高校之一。

学校建有市中玉函校区、长清大学科技园校区，总占地面积71.60万平米。现设有15个教学院，33个普通本科专业，涉及教育学、法学、管理学、经济学、艺术学、文学、工学、理学8个学科门类。建有本科省级特点专业1个、省级高水平应用型立项建设专业群2个、省级本科精品课程17门，主持省级教学改革研究项目24项，承担教育部卓越婴幼儿园教师培养改革计划项目1项、山东卓越工程师培养计划项目1项。荣获国家基础教育教学成就奖1项，省级教学成就奖一等奖4项，二等奖4项，三等奖2项;建有省级人才培养模式革新实验区2个，省级教师教育基地1个。

十二五以来，学校承担国家自然科学基金课题1项、国家社科基金课题6项，全国教育科学规划国家级课题1项，国家艺术基金课题2项，国家级子课题和合作课题8项，省部级课题314项，获省部级科研奖74项;出版学术著作115部、教程81部，获批国家专利210项。

2、招聘职位和人数

依据工作需要，学校拟面向社会公开招聘员工42人，具体职位需要见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备较高的思想政治素质，好的道德品行，热爱高等教育事业;

4.身体健康;

5.面试中级职位职员年龄应在45周岁以下;

6.具备面试职位需要的学历学位、专业、研究方向和其他条件。应届毕业生须在2019年12月31近日获得相应的学历学位证书;

7.符合山东事业单位公开招聘员工的其他规定和条件。

职位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过山东人力资源和社会保障厅网站及山东女子学院网站面向社会发布招聘信息。

报名与资格审察

1.报名

报名方法：以邮件方法提交报名信息。

面试者填写《山东女子学院面试职员基本信息大全》、《山东女子学院面试职员报名登记表》以邮件附件形式发送到报名邮箱。邮件的主题格式为面试职位名字+名字+学位+专业名字。

报名日期：自信息发布之日起7个工作日内。

2.资格审察

资格初审：学校依据面试职员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过邮件对资格初审结果给予回复。

现场资格审核：报名结束后，凡通过资格初审的面试职员须在规定时间和地址进行资格审察。逾期不进行现场资格审核的视为自动舍弃面试资格。

现场资格审核应提供的材料：①面试者本人的身份证;②毕业证、学位证，其中应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表和可以正常毕业的证明;③国外留学职员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;④在职职员还须提供有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;⑤面试职位有研究方向和其他条件需要的，应提供相应的证明材料;⑥《山东女子学院面试职员报名登记表》;⑦面试职位需要的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。学校查询原件，留存复印件。

现场资格审核时间、地址和具体需要通过山东女子学院网站另行公告。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员须按需要如实提交个人信息资料。面试职员提供的有关材料和信息如有弄虚作假的，一经发现取消面试资格。

考试

依据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的职位可采取简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试主要采取试讲、答辩的方法，也可依据职位特征采取专业测试、实质操作等方法。

试讲主要通过表达能力、教学办法、教学组织等方面评测面试职员是不是拥有职位所需的基本素质和技能;答辩主要考察面试职员的专业常识、理论素养、革新能力等是不是符合学科专业建设的需要。

面试总分100分，设定面试合格分数线60分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地址和有关需要通过山东女子学院网站另行公告。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分按1:1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。学校人事处牵头成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作

考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方法进行，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作营业额等状况，并对面试职员是不是符合职位资格条件和提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要进行复检的，另择医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满没问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，来校报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期规范。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、待遇

聘用职员为学校职员控制总量内正式职工，薪资、福利实行国家、省有关事业单位员工标准。符合高层次人才条件的，按学校有关政策给予住房补贴、科研启动费。

6、联系人及联系方法

联系人：山东女子学院人事处 郑老师

联系电话：

电子邮箱：

7、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》及《山东事业单位公开招聘工作流程》的有关规定实行。

山东属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls

山东女子学院面试职员基本信息大全.xls

山东女子学院面试职员报名登记表.doc

山东女子学院面试职员证明材料模版.doc

山东女子学院

2019年7月2日

原标题：山东女子学院2019年公开招聘员工简章

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